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最是一年春好处,扬帆奋进正当时。3月29日,公司三届三次职工(工会会员)代表大会在八楼会议室召开,128名职工代表出席大会。龙建股份党委副书记、副董事长、总经理宁长远莅临会议,工会办公室主任孙艳红到会指导,大会由公司党委副书记、工会主席蒋立群主持。
大会在雄壮的国歌声中正式开始,公司三届三次工会会员代表大会听取了“双代会”《筹备工作报告》,听取审议了“双代会”《代表资格审查报告》;听取了《工会经费审查报告》。
会议听取龙建三公司“双代会”《筹备工作报告》
会议听取审议“双代会”《代表资格审查报告》
会议听取“双代会”《工会经费审查报告》
随后,公司第三届第三次职工代表大会正式开始。会议听取审议了《行政工作报告》,听取了三公司《企务公开报告》《职工提案解答报告》,表彰了2022年度劳动模范、优秀职工和先进集体。
会议听取审议三届三次职工代表大会《行政工作报告》
会议听取《企务公开报告》
会议听取《职工提案解答报告》
会议听取审议大会决议
会议宣读先优模范表彰决定并颁奖
2022年度劳动模范
2022年度优秀职工
2022年度先进集体
公司党委副书记、总经理王继东作题为《提质增效 凝心聚力谋发展 创优争先 实干实绩谱新篇》的行政工作报告,从七个方面对2022年工作进行了回顾。一是健机制、促改革,发展动能加速转换;二是谋发展、布新局,市场开发多点开花;三是抓标准、强管理,精益管控稳步提升;四是破难题、出新招,科研成果硕果累累;五是优结构、提素质,人才队伍活力迸发;六是兜底线、保民生,幸福指数节节攀升;七是强思想、开新局,党的建设全面加强。
报告指出,2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年,是公司喜迎建企50周年的奋进之年。公司广大干部职工要坚定发展信心,乘势而上、排难而进,奋力完成2023年各项任务目标。
报告强调,围绕年度任务目标,要重点强化以下十个方面工作:一是强化战略引领,持续深化改革创新;二是强化产业创新,持续提升内生动力;三是强化市场开发,持续突出“龙头”作用;四是强化数智建设,持续创新发展效能;五是强化精益管控,持续提升管理效能;六是强化科技创新,持续激活发展动能;七是强化人才培养,持续优化队伍结构;八是强化综合治理,持续筑牢管理防线;九是强化文化引领,持续凝聚发展合力;十是强化党的建设,持续夯实发展根基。
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公司党委书记、董事长陈涛在讲话中指出,刚刚过去的2022年,对三公司人来说,是在风急浪高的考验中知重负重、艰苦奋斗的一年,是在正确的航道上唯实唯勤、攻坚破难的一年。通过一年来的接续奋斗,我们交上了一份成色十足、殊为不易的年度答卷。
陈涛强调,广大干部职工要认真学习领会公司三届三次职代会报告精神,抓好报告部署工作的贯彻落实。在保质保量完成年度目标任务的基础上,着力把握好“五个新”的工作要求,在高质量发展新征程上再扬风帆、再立新功。
1.在服务龙建战略方面要彰显“新担当”。要深刻领会龙建股份二届三次职代会报告的新论断新战略新要求,找准职责定位,以深化改革新作为服务龙建总体改革部署,以生产经营新成绩服务龙建总体经济指标、以核心子企业排头兵新姿态服务龙建总体发展战略,更好在服务龙建战略上彰显新担当。
2.在转变思想观念方面要实现“新突破”。在认识上,党员干部要在实现大我中成就小我,更加精准地贯彻龙建股份和公司党委的决策部署。在作风上,党员干部要带头坚决破除“等靠求稳”的思想和“不求甚解”的标准,做到心中有民、脚上有泥、肩上有责、眼中有事、胸中有底。在行动上,党员干部要始终保持真诚对人、忠诚对企、赤诚对事,坚持实字为先、干字当头,进一步围绕目标管理和价值管理锻造组织力量。
3.在深化提质增效方面要展现“新作为”。书写建企五十周年的满意答卷,需要以“实干实绩”托举梦想。一是要动手搞活市场开发,经营是提质增效的先决条件。二是要动手抓好施工生产,生产是提质增效的现实基础。三是要动手强化成本管理,成本是提质增效的核心要务。四是要动手加速人才培养,人才是提质增效的内生动力。
4.在防控重大风险方面要取得“新进展”。稳定是发展的基础,安全是发展的前提,要树立企业发展“大安全观”,防范化解各类重大风险。一是严防财务风险。更大力度推进“两金”清收,全力压降“两金”规模,加快推进河南太康、山东鱼台等重点项目合同资产转化为计量款。二是严防合规风险。要将依法合规全面嵌入决策执行流程,不断增强风险识别、研判、防范和化解能力。三是严防债务风险。加强进入运营期项目和即将进入运营期项目的运营方案和政府付费规划,确保效益“颗粒归仓”,构筑推动高质量发展的安全屏障。
5.在加强党的建设方面要确保“新成效”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,做到学思用贯通、知信行合一。突出大抓基层的鲜明导向,坚持抓生产经营从党建入手,抓党建从生产经营出发。突出公司品牌的对内凝聚力和对外辐射力,不断提升社会公众对三公司的品牌信任力和美誉度。突出全面从严治党,始终坚持问题导向,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。突出“以实绩论英雄”的选人用人导向,激发干部创新创造活力。突出“家文化”建设,用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题,努力把高质量发展成果绽放在职工的笑脸上。
龙建股份党委副书记、副董事长、总经理宁长远对本次会议给予充分肯定,他表示,大会行政工作报告实事求是、客观真实地分析了公司现阶段发展状况、面临问题,全面系统部署了2023年的重点工作,报告提出的全年工作目标与龙建股份的指导思想高度吻合,展现了三公司党委团结带领全体干部职工开拓创新干事创业的信心和决心。并就如何融入龙建股份的发展大局,展现新作为提出希望和意见:
把握公司发展全局,认清形势,提高认识,在统一思想、汇聚合力上见实效。进一步统一思想,凝聚共识,相互补位,形成工作合力,要以思想破冰引领发展突围,为高质量发展增效赋能。要时刻发挥着“聚是一团火,散是满天星”的团队力量,旗帜鲜明地推动各项工作高效落实。
把握公司中心工作,坚定信心,发挥优势,在攻坚克难、承重担当上做表率。充分发挥三公司的人才优势、历史优势、情怀优势,以龙建股份“工作落实年”推动能力作风建设为新起点,在解痛点、破难点、疏堵点上攻坚破难、砥砺奋进,在助力龙建股份打造“新龙建”上勇于担当、甘于奉献、善于作为,取得佳绩。
把握公司发展动态,提振精神,革故鼎新,在积极突围、激发活力上出实招。聚焦龙建股份打造创新型国有企业,推动各类优势资源向创新领域、向产业链、向战略新兴赛道聚集的战略目标,三公司要围绕产业链上下游不断加强产业全域创新,切实加速创新成果的转化。不断在提振产业创新动能、数智建设动能、人才发展动能上出新出彩。
强化党的建设,持续夯实发展根基。一是进一步推进党建工作与企业中心工作深度融合,以高质量党建工作引领公司高质量发展;二是进一步全面压实从严治党责任,增强斗争精神,提高斗争本领;三是持续增进民生福祉,牢固树立企业发展依靠职工,为了职工的思想。
大道至简,实干为要;创业维艰,奋斗以成。今年,公司将迎来建企五十周年的重要节点,恰逢伟大时代,就当不负重托。三公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻新发展理念,在建投集团和龙建股份党委的坚强领导下,不负昨日的荣光,向着期盼的明天,以实绩树形象、实干创未来,书写无愧于五十年光辉历程的满意答卷!
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