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按照公司第三届第二次职代会通过的《机关薪酬分配方案》文件要求，公司完成了机关岗位价值评估及机关全员竞聘上岗工作，9月27日，按照疫情防护要求，公司通过线上腾讯视频会议的方式，召开了机关员工职级评定专项会议。公司领导班子成员、机关各部门负责人及项目经理代表参加会议，会议由纪委书记刘文杰主持。
会上，公司人力资源部部长刘东彬宣布《黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司机关部门员工职级评定工作方案》；公司纪委书记刘文杰宣布职级评定工作小组成员名单和职级评定监督小组名单。随后，由21位参评人员依次陈述“个人专业能力自我评价”。会后，职级评定委员秉承“公平、公正、公开”的原则，根据参评人员的陈述及评分标准对其专业能力水平进行打分。
职级评定工作小组成员对各位评委的打分情况进行了统计汇总，评定过程由职级评定监督小组进行监督。由于受疫情影响，已将评分结果以线上线下相结合方式进行了公示。
机关员工职级评定工作是落实《机关薪酬分配方案》的一项基础工作。职级评定工作结束后，公司将根据每名员工的岗位价值及职级，确定员工的薪级薪档，明确薪酬调整后的工资标准，确保公司薪酬改革工作顺利推进。
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