为全面落实党建和党风廉政建设工作，扎实开展能力作风建设年活动，深入学习贯彻省十三次党代会精神，5月19日，公司党委召开2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设部署会议。会议以视频形式召开，公司领导班子成员、基层党支部书记、委员、政工干事参会，会议由公司党委副书记、工会主席蒋立群同志主持。

    会上由公司党委副书记、总经理王继东同志传达上级党组织党建和党风廉政建设暨能力作风建设部署会议精神，传达省第十三次党代会精神，部署公司“能力作风建设年”活动工作安排。

    公司纪委书记刘文杰同志作题为《把握主基调、适应新常态、展示新作为，为实现公司高质量发展提供坚强保障》的纪委工作报告，对公司纪委工作进行总结部署。

    会上分别签订了2022年度《党风廉政建设“一岗双责”责任书》《党建工作责任书》《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》。

    公司党委书记、董事长陈涛同志发表讲话，全面总结回顾过去一年工作，肯定成绩，总结经验，指出努力方向，重点对公司党委2022年工作进行部署。

    陈涛指出，必须毫不动摇坚持党的全面领导、加强党的建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，学习贯彻省第十三次党代会和党的二十大会议精神，以党的政治建设为核心，坚持全面从严治党，扎实开展能力作风建设，严肃规范党内政治生活，狠抓支部基础工作和组织力建设，强化党建引领和党员示范作用发挥，实现党建工作与中心工作深度有效融合，为公司高质量发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障，陈涛强调：

    要坚持以党的政治建设为统领，强化思想理论武装，充分发挥党组织在公司改革发展进程中“把方向、管大局、促落实”作用，坚决把党的全面领导落实到公司治理、项目管理各环节。

    要扎实开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导向、结果导向，对照方案要求落实领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，聚焦破解攻坚难题，持续推动能力提升和作风转变；

    要加强基层支部组织力建设，通过严谨规范高质量的组织生活，不断夯实支部基础工作，强化基层支部和党员干部作用发挥，提高工作执行力，推进党建工作与中心工作深度有效融合。

    要持续加强党员教育管理，建立贯通到两级党组织、覆盖全体党员的常态化制度化学习教育机制，提升学习的组织性计划性系统性，微信平台定期推出政治思想理论文章，作为必学内容。

    要强化干部人才队伍建设，坚持“忠诚、干净、担当”的干部标准，加快推动扎实踏实在三公司工作、政治合格、业务过硬、群众信服优秀年轻干部成长，积极创新构建人才引育用留工作机制。

    要切实加强党风廉政建设，坚持全面从严治党严的主基调，压紧压实“两个责任”，强化预防教育、底线思维、过程监督和执纪问责，坚持严管厚爱相结合，不断提升正风肃纪反腐效能。

    要打造独具特色企业文化，结合行业特点和公司实际，提炼核心理念，创新活动载体，提高企业社会信誉，彰显国企责任担当，增强公司全员的归属感和荣誉感，为建企50周年营造良好氛围。

    要持续提升民生福祉服务保障水平，坚持以职工为中心，以职工需求为工作导向，提高民主管理意识，坚持“我为职工办实事”，切实解决职工“急难愁盼”问题，增强职工的幸福感和满意度。

    要重视青年工作关注青年成长，坚持党对共青团工作的领导，深入学习领会习近平总书记在庆祝建团100周年大会上讲话精神，牢记殷切嘱托，为助力公司改革发展，凝聚青春力量，勇担时代大任。

    会议要求，公司两级党组织和全体党员干部，要迅速学习领会会议精神，统一思想认识，以更严的工作标准、更高的能力要求、过硬的工作作风，按照“四个体系”的工作要求，强化党建引领，推动重点工作，狠抓工作落实，确保党委全年各项工作部署贯彻落实执行到位，以优异的工作业绩迎接党的二十大胜利召开！