建投集团王彬一行到龙建三公司开展人力资源工作调研

【概要描述】建投集团王彬一行到龙建三公司开展人力资源工作调研

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发布时间：2023-07-03
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6月29日，建投集团总经理助理、党委组织部部长（党委办公室主任）、人力资源部总经理王彬，建投集团人力资源部副总经理、团委书记闫巍一行四人深入公司开展人力资源调研工作。龙建股份党委副书记、工会主席王举东，龙建股份人力资源部副部长（主持工作）李忠宝、副部长李爽陪同调研。公司党委副书记、总经理姜喜涛，纪委书记刘文杰，公司人力资源部全体成员以及龙建股份部分权属单位人力资源业务骨干参加了调研。

调研会上，王彬首先介绍了此次调研的目的和意义，他表示此次调研重点在人才队伍现状、人才引进、培训、人才使用管理、人才激励和服务等方面，听取基层单位的意见和建议。

姜喜涛对公司人力资源整体工作进行了详细的汇报，他重点强调了公司在高校毕业生招聘工作中的新举措，特别是吸引高质量人才的方式和措施，以及建立人才培养体系取得的成绩和经验，并指出公司人才队伍建设中存在的不足，同时对建投集团的人才队伍建设提出了意见和建议。龙建股份权属单位部分人力负责人也针对各自人力资源相关工作中存在的问题进行了交流。

王彬认真听取了汇报，肯定了龙建股份在三项制度改革工作方面的积极作为和突出贡献，对龙建股份权属单位人力资源工作取得的成绩给予高度肯定。他表示，本次调研非常有收获，各单位人力资源工作都有各自的特色与亮点。希望通过本次调研，能更确切地掌握基层单位人力资源工作开展情况，深入了解基层员工对建投集团人力资源工作的评价、建议与诉求，有效建立双向沟通渠道，及时解决人力资源存在的问题，加强人才队伍建设，不断夯实人才资本，助推建投集团高质量发展。

王举东对王彬一行的到来表示欢迎，感谢建投集团人力资源部对股份公司各项工作给予的大力支持与帮助，并对龙建股份权属单位下步如何创新开展人力资源工作提出了要求。他表示，人力资源是“博杂、博识、博爱”的一项重要工作，近年来龙建股份公司高度重视人才队伍建设工作，尊重知识尊重人才，爱惜人才用好人才，搭建平台留住人才，科学建立考核评价机制，真正把“十四五”人才队伍建设工作落实落靠。

会后，王彬及调研组成员分别与公司领导班子成员、龙建股份权属单位人力资源相关业务骨干以及近三年新入职员工代表进行一对一深度交流。

人才是强企的根本，加快企业跨越提升要以人才为基础，促进企业发展提质增效要由人才来推动，实现企业改革全面突破要靠人才作保障。公司将以此次调研为契机，认真梳理不足，积极总结经验，深入研究解决问题的思路和方法，在建投集团和龙建股份的正确引领下，进一步推进公司人力资源各项工作走深走实，为公司高质量发展提供人才支撑。

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