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为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走实走深,扎实开展能力作风建设,强化工作落实,落实党组织关于深入一线调研指导工作,切实提升依法治企能力和水平,不断提升企业应对和防范风险的能力,助力企业实现高质量发展目标,日前,路桥集团副总经理孙亚光同志到公司专题调研指导法务工作。
在法务工作调研座谈会上,公司综合办负责法务工作的同志简要汇报了自2021年以来公司法务工作的总体情况,涉讼案件和信访案件数量总体都呈现递减的态势,分析了案件减少的原因以及公司法务工作今后的打算。公司分管法务工作的领导介绍了公司党委高度重视涉讼信访维稳工作,为压降存量控制增量,采取系列具体措施,不断健全完善风险防控工作机制和责任追究工作机制,不断强化队伍建设,提升专业化水平,并结合工作实际介绍了下一步主要工作思路。
孙亚光对三公司在过去几年中,勇于担当,攻坚破难,推动遗留问题解决的积极态度、具体做法、取得的效果给予了充分肯定,对承担相关工作同志的付出予以认可。孙亚光指出,今年是具有特殊意义的一年,所属基层单位负责承担具体法务工作的同志们,要充分认识公司发展所面临的内外部环境变化,要不断提高站位,对法务涉诉信访工作的极端重要性要高度重视。要不断健全公司法务工作体系,强化全员风险防控意识,推动工作责任落实,坚持依法依规维权,运用好主动维权手段,切实维护企业合法权益。法务工作部门要认真履行工作职责,不断提高自身的业务能力,强化对项目工作的指导监督,健全规范合同管理制度体系,要根据主题教育的工作要求,向更高的工作标准看齐,多部门联动,严格把关,规范做好合同审核工作,强化合同依法合规和过程监督,提高法务工作效能。孙亚光强调,要按照党的二十大精神要求,用党的创新理论武装头脑,统一思想,指导工作,努力构建系统综合的防控体系,坚持守正创新,按照“六个必须”的工作要求,强化忠诚担当和爱企情怀,切实做好信访维稳工作,解决制约企业发展的问题,解决职工“急难愁盼”问题。
公司党委书记、董事长陈涛同志对上级领导深入基层单位调研指导工作表示欢迎和感谢,他指出今年是三公司建企50周年,三公司立足全新的发展起点,正处于高质量发展的重要阶段,在今后的工作中,三公司党委将更加重视涉诉信访维稳工作,从公司改革发展稳定大局出发,锚定公司年度工作目标任务,强化对法务工作的统筹谋划和领导,将会进一步健全完善法务工作体系和工作机制建设,多措并举、综合施策,强化事前预防、强化过程控制、强化刚性落实、强化考核评价、强化问责监督,以和谐稳定的发展环境助力公司实现高质量发展目标。
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