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公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会议
- 分类:新闻中心
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2023-03-14
- 访问量:0
【概要描述】公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会议
公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会议
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为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党和从严管理监督干部的要求,3月10日,公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会。公司党委委员,党委工作部、纪检监察室相关人员,新提任干部共计40余人,分别在线上线下参会。会议由纪委书记刘文杰主持。
会上,企业管理部副部长郑旭作为新提任干部代表,做表态发言。
随后,公司纪委书记刘文杰开展廉政谈话。他表示,履新的各位同志要时刻牢记:一要不忘初心,坚守党员干部的理想信念,不忘发展初心,牢记改革使命;二要保持定力,永葆好干部“底色”,要让心中坚持,凝聚成推进企业改革发展的中坚力量;三要铆足干劲,当好企业改革的助力者,要时刻保持忧患意识和危机意识,承担起组织赋予的岗位责任。
公司党委书记、董事长陈涛对新提任干部开展任前集体谈话。他表示,29名履新干部平均年龄为30岁,正值年富力强、干事创业的黄金时期,他勉励履新干部,“实”字为先、“干”字当头,为公司的发展注入新动能,并向履新干部提出三点希望:
1.志存高远,在实现大我中成就小我。一是要克服小我思维,胸怀大我格局,始终保持真诚对人、忠诚对企、赤诚对事,以大我格局在履新岗位上发光发热;二是要打破小我局限,彰显大我担当,带头坚决破除“等靠求稳”的思想和“不求甚解”的标准,珍惜急难险重问题的历练机会;三是要摒弃小我私欲,坚守大我情怀,时刻牢记从群众中来、到群众中去,以饱满的热情赢得基层职工群众的信任和认可。
2.博学笃行,在精进不休中增强底气。一是要增强学习的紧迫感,面对多元化发展格局,要用新思维对待公司的新事业;二是要增强学习的责任感,学习是保持忠诚、干净、担当的重要途径,学习不仅是自己的事,更事关公司未来的发展;三是要牢固树立终身学习的理念,一方面学习能提升能力,另一方面学习也能让精神世界更加丰富,视野和格局更加豁达。
3.修身明德,在正己守道中行稳致远。把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源,先做人后做事,这才是成长、成才的基本逻辑。始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守,严格约束自己的操守和行为,不掺杂使假、不欺上瞒下;学会经常进行自我剖析,敢于发现和正视自己的短板和不足,在自查自省中主动改进,在不断完善中全面提高,始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。
2023年将是任务更加繁重、使命更加艰巨、事业更加伟大的一年,一灯照隅、万灯照国,公司全体干部职工将聚情聚力聚智、同心同向同行,以更加靓丽的姿态和优异的业绩迎接公司成立五十周年!
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