公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会议

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发布时间：2023-03-14
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为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党和从严管理监督干部的要求，3月10日，公司召开新提任干部党委任前集体谈话暨纪委任前廉政谈话会。公司党委委员，党委工作部、纪检监察室相关人员，新提任干部共计40余人，分别在线上线下参会。会议由纪委书记刘文杰主持。

会上，企业管理部副部长郑旭作为新提任干部代表，做表态发言。

随后，公司纪委书记刘文杰开展廉政谈话。他表示，履新的各位同志要时刻牢记：一要不忘初心，坚守党员干部的理想信念，不忘发展初心，牢记改革使命；二要保持定力，永葆好干部“底色”，要让心中坚持，凝聚成推进企业改革发展的中坚力量；三要铆足干劲，当好企业改革的助力者，要时刻保持忧患意识和危机意识，承担起组织赋予的岗位责任。

公司党委书记、董事长陈涛对新提任干部开展任前集体谈话。他表示，29名履新干部平均年龄为30岁，正值年富力强、干事创业的黄金时期，他勉励履新干部，“实”字为先、“干”字当头，为公司的发展注入新动能，并向履新干部提出三点希望：

1.志存高远，在实现大我中成就小我。一是要克服小我思维，胸怀大我格局，始终保持真诚对人、忠诚对企、赤诚对事，以大我格局在履新岗位上发光发热；二是要打破小我局限，彰显大我担当，带头坚决破除“等靠求稳”的思想和“不求甚解”的标准，珍惜急难险重问题的历练机会；三是要摒弃小我私欲，坚守大我情怀，时刻牢记从群众中来、到群众中去，以饱满的热情赢得基层职工群众的信任和认可。

2.博学笃行，在精进不休中增强底气。一是要增强学习的紧迫感，面对多元化发展格局，要用新思维对待公司的新事业；二是要增强学习的责任感，学习是保持忠诚、干净、担当的重要途径，学习不仅是自己的事，更事关公司未来的发展；三是要牢固树立终身学习的理念，一方面学习能提升能力，另一方面学习也能让精神世界更加丰富，视野和格局更加豁达。

3.修身明德，在正己守道中行稳致远。把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长、成才的基本逻辑。始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，严格约束自己的操守和行为，不掺杂使假、不欺上瞒下；学会经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。

2023年将是任务更加繁重、使命更加艰巨、事业更加伟大的一年，一灯照隅、万灯照国，公司全体干部职工将聚情聚力聚智、同心同向同行，以更加靓丽的姿态和优异的业绩迎接公司成立五十周年！

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