（一）安全教育

“安全是一切工作的前提和基础”。安全管理部部长李锐和外业管理员宋大伟为新员工进行入职安全培训，他们结合自身丰富经验，从办公区域安全常识、生产现场安全常识、疫情防护的安全意识三个方面，结合身边易发生的事故案例和建筑行业特点，阐述了安全对施工生产、生活的重要性。同时，并进行随堂考试，使新员工们牢固树立“生命至上、安全第一”的安全理念，对安全理念的根植于心，提升自我保护意识。

▲安全管理部部长 李锐

▲安全管理部外业管理员 宋大伟

▲新员工进行随堂安全考试

    （二）工程管理

    “项目部是履行施工合同、完成施工任务的主体，也是公路施工产业中最小的完整编制，在公路施工行业中起着至关重要的作用”。工程管理部副部长刘玉双带领新同事深入思考了“今天和未来”，梳理了工程施工管理的各岗位职责、工作流程和思路，以“向苦劳要功劳，向奉献要贡献，向效率要效益！”的工作理念，使新员工们明确跟谁干、干什么、怎么干，助力新员工们笃定方向，朝着心中星辰大海奋楫中流。

工程管理部副部长 刘玉双

    （三）财务交流

    “愿今后能坚持不断学习，全方面掌握财务知识，资金一目了然、核算精准到位、报表条理清晰、分析头头是道、政策精准把握，不断提高自身业务素养。”财务部部长白雪给大家介绍了项目部财务人员的主要职责，并勉励所有新员工在未来的工作和生活，坚守一份初心、三分梦想、三分热忱、三分拼搏来书写十全十美的人生答卷。

财务部迎新见面会

    为帮助新员工更好更快地融入三公司大家庭，进一步增进彼此之间的友谊，公司为新员工们准备了丰盛的菜肴，并组织新老员工联谊会。

    晚宴上公司纪委书记刘文杰对大家表示了欢迎，希望新员工们并肩前行、守望相助，热爱事业、珍惜岗位，对领导们的嘱托入脑入心，能够以饱满的热情，快速转换角色投入到工作岗位，以今天为全新起点，向着美好未来再次出发，共同创造三公司新的成绩与辉煌。

    随后新员工现场演绎多首歌曲，尽情展示他们的青春与激情。席间，老员工们还向新员工分享成长经历和工作经验，不仅使新老员工、各部门的友谊更加浓厚，还让这个团队更有凝聚力、向心力。

    为宣传企业“家”文化，进一步增强新员工归属感，公司召开新员工欢送大会，由省内各项目领导班子代表亲自接送新员工到施工一线。

    会上，公司纪委书记刘文杰强调：

    一是充分重视，分步落实。坚持聚焦人才队伍建设，始终将人才作为企业的第一资源，各项目要高度重视对新员工的培养，选择业务精练和思想正派的双导师，制定新员工短期内的成长目标。

    二是严管厚爱，刚柔并进。坚持要用规章与亲情积聚力量，用约束与激励汇聚动能。各项目要严管员工成长，在工作中严格管理；厚爱员工生活，在生活上给予职工人文关怀，深入了解职工的所思所想。

    三是以人为本，安全为主。坚持“安全第一”的主要思想，各项目要做好安全警示教育和内外业相关岗位培训，保障新员工的人身安全，提高新员工的防范意识，助力新员工们更快地适应工作环境，顺利融入工作岗位。

    随后人力资源部部长刘东彬对各项目部重视人才、培养人才表示衷心的感谢，希望各项目落实领导包保制和双导师培养制，对新员工们不仅要在业务上技能指导，思想上也能正确引领，要做好新员工迎新工作，持续关注、跟踪新员工思想动态，真正留住人才、用好人才，继续大力推荐人才，助力推进公司“十四五”人才规划。