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人才培养新举措

分类：人力资源
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来源：
发布时间：2018-11-16
访问量：46

【概要描述】公司第一批机关与项目之间人员交流活动圆满落幕为落实股份公司岗位轮换制度，探索以实践应用为导向的人才培养方式，丰富机关及基层青年员工工作阅历，更好、更快的培养业务骨干，公司制定了机关、项目间人员交流专项方案。8月份，公司机关党委工作部组织干事胡颖、宣传干事李琳，工会办公室工会干事赵一夫分别前往漠河项目、宁安项目、呼十项目，开启了第一批交流学习的旅程。交流活动启动伊始，公司领导就给予了高度的重视。

人才培养新举措

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公司第一批机关与项目之间人员交流活动圆满落幕

为落实股份公司岗位轮换制度，探索以实践应用为导向的人才培养方式，丰富机关及基层青年员工工作阅历，更好、更快的培养业务骨干，公司制定了机关、项目间人员交流专项方案。8月份，公司机关党委工作部组织干事胡颖、宣传干事李琳，工会办公室工会干事赵一夫分别前往漠河项目、宁安项目、呼十项目，开启了第一批交流学习的旅程。

交流活动启动伊始，公司领导就给予了高度的重视。7月26日，工会主席刘士光主持召开交流学习动员会，鼓励3名青年员工以饱满的工作热情投入到基层工作中，发掘项目特色亮点、发挥自身业务特长，为项目党建工作、工会工作加油、助力。

在近一个月的交流活动中，3名青年员工完成了从初印象、逐步了解到深入认知的转变，收获颇丰、感慨良多。

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